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    理解的粉丝便和她们掐得不可开交，田麋的后援会会长也是累得不行。

    不过一切都只是传闻，到底是不是田麋出演还不确定，只是因为这个话题，田麋和楚辞又被推到风口浪尖，一时间各大浏览器首页都是相关新闻，甚至各种论坛里都已经开始给田麋物色搭档，就算偶像执意要出演同志片，至少对手不要太low。

    岑仑无疑排在了第一，不过很多人都还不认识他，只是觉得他外在和气质都很好，某个天伦党把他的照片放上去，立马多了很多人去询问这个演员的资料。

    小美最近也很忙，因为关于岑仑的话题越来越多，作为后援会会长她忙着收人忙着组织活动还要管理会员，还要浏览关于岑仑的话题，安排粉丝和水军刷话题量，收集岑仑的图片和视频剪切编辑放到各种网站上宣传，简直比经纪公司的宣传还要积极。

    晋元探班的时候见到兢兢业业在给岑仑拍剧照的小美，开玩笑说要给她发员工奖金，小美笑着说不如你把岑仑奖给我吧。

    岑仑想起自己过不久就要回飞乐，而他还不知道怎么开口跟晋元说，他回到飞乐，就代表之前晋元为他做的一切都是白费，小美也只是为了飞乐的包装团体做嫁妆。跟晋元的工作室不同，飞乐之所以成为跨国际的唱片/影业/经济公司，除了依靠FX的产业链宽阔的市场和雄厚的财力外，自身的管理能力也是不容忽视的。

    飞乐有一套成熟的艺人包装流水线和优秀的运作团队，一个新人进入公司开始就要不停地上课跑通告，飞乐并不缺通告，很多电视台影视公司杂志社都和飞乐有合作关系，每一期都会给一定数量的通告给飞乐，由飞乐内部安排艺人出场。如果是听话服从管理有上进心的新人，飞乐都会把一些无关紧要的通告给他们制造曝光量。业界有人做过统计，飞乐每年接受和培养出来的新艺人位居国内经纪公司首位，而且更新换代是最慢的，即使出道的时候是定位青春偶像，但这样的青春饭也只是吃几年，飞乐会强制要求艺人在25岁以前转型，拒绝转型或者因为满足现状而不努力的则要面临解约风险，飞乐永不叙用。

    一个已经出道并且积累了人气的艺人，飞乐会给其分配一支团队对其进行个性包装，从定位到宣传到活动都需要团队里进行提出驳回复议最后敲定的步骤，并且有专门人士对艺人将要走的路线选取前人的例子进行利弊分析，避免走弯路或者落下瑕疵。像蒋冬明这样的艺人就是由这套系统包装出来的，出道十余年都没有过黑历史，每一部作品角色至今都被人称赞，更是没有过一点绯闻，即使有，他的公关团体也会第一时间出面处理掉。

    飞乐有这个能力面面俱到，岑仑如果签回去，势必要放弃之前的努力，连粉丝团都要重组，配合飞乐的安排，这也是岑仑犹豫的一个原因，小美为他做了太多，如果飞乐不承认她们，那之前的付出就付之东流了。

    九月过后气温突降，傅知伸怕岑仑在剧组吃盒饭营养跟不上，三天两头让人送汤过来，剧组对于这个大金主的作风都有点懵逼，原本他们应该是最穷的剧组，可自从米幂被塞进来后，接受到的投资不断，还有山珍海味吃。

    吃饭的时候总有人用探究性的眼光去瞄米幂，可

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