第40节 (第2/3页)

工，这样影响了全组的进度，有的工人就开始抱怨，而这两个员工态度并不谦虚。

    所以，相互之间争吵了几次，弄得整个小组的氛围特别紧张。

    李婶很苦恼，找叶揺反应情况。

    就是过完年，工人的纪律性有所放松，做错了事，觉得理所当然。

    叶揺这天吃饭时，就和姑姑聊起这个事儿，姑姑建议先谈话，了解一下情况，再汇报给林主任，看看怎么处理。

    冰山老大在旁边听到了，就阻止：“优胜劣汰！定个规矩，直接开除。”

    一语点醒梦中人，这几人要是不及时处理，很有可能会波及其他小组。

    农民的自由天性会让这种情况变得不好收拾。

    本来上次招聘期，叶揺就准备了不少预备工人，给人家一点希望，这样以后扩大生产时，队伍也好扩充。

    她立即起草行文，上报林主任备案。

    在工人中分组学习，从颁布之日起实施。

    那两个工人，其中一个通过学习有所改进，给她一个月观察期。另一个没改进，直接开除了。

    虽然手工合作社开工才一个多月，就有员工被开除，这对所有人都是一个警示。

    从这天开始，工人们都有了紧迫感，纪律性也有所增强。

    手工合作社的生产有条不紊的推进。

    几天之后，《人民日报》的一篇特稿，打破了这个平静。

    手工合作社面临考验。

    1979年2月19日，《人民日报》发表了通讯《依靠辛勤劳动过上富裕生活》，报道了第一个农村万元户的事迹和经验，引起了社会广泛的关注和轰动，使“万元户”这一新词闻名全国。

    创收致富成为全社会的新风尚。

    兴隆镇领导行动迅速，闻风而动，号召全体农民向榜样学习。鼓励农民个人养猪、养鸡、养鱼，利用房前屋后的空地栽种柑橘、梨树、桃树，这些都是兴隆这地方的特产，本来就有基础，发展起来也是很方便的。

    扩大生产队的瓜果园，大力发展生产队的副业。

    刘书记甚至在大会上说，万元户全靠辛勤劳动所得，合理合法。他提出党委打算凡是收入超万元的农户，由所在公社送一头大猪奖励祝贺，以示鼓励劳动致富。

    所有这些措施，都是为了兴隆能够出一个万元户，这是镇里的目标。

    在这样的风口，妇女手工合作社也必然受到冲击。

    镇里给妇女手工合作社下达了新的任务，从四月份开始，要扩大生产规模，工人人数要求达到100名，产值也要求翻一番。

    林主任接到这个指令的时候，是三月十日，她立即召集叶揺、丁大姐和吴嫂子开会。

    几人盘点了一下合作社的业务订单，一月已交付成品产值为3800元。

    二月交付成品产值为4700元，三月分解下达的生产任务也是4700元。

    原计划四、五、六生产小梅签下的东北订单，生产总值是16000元。再加上年后业务部门跑回来的本地加工订单5000元，所以二季度的生产总值是21000元。

    现在要求扩大规模，镇里下达的任务是产值超40000元。

    业务部门的吴嫂子觉得有难度，因为现在主要经济形式还是计划经济，市场经济还是个新名词，各个系统的自主经营权并没有完全放开，而周边农民的加工需求是有限的。林主任说这是政治任务，必须完成，没有条件可讲。

    她让丁大姐赶紧做人力资源方面的储备，包括安排工人的食宿和生产车间的事情，要提前出计划。

    叶揺这边思考了一下，提出前期的销售情况还没有系统反馈，如果贸然扩大规模，可能会摔跟头。但这个任务变通一下，是可以完成的。

    三个人忙询问变通之策，叶揺说现在外部环境很好，政策很有利，我们考虑背靠大树的话，完成任务会变得容易。

    她请林主任

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