第117节 (第2/2页)

是个主治，就把人不当回事。

    换个角度看，这其实也是尚科长对徐医师的一种不尊重。

    “可能是我接到举报后太心急了，下次一定注意方法方式。”

    尚科长赔着笑，低头半遮半掩的认了个错。

    他给出的理由是太心急，所以行事粗暴了一些。

    至于让他当面向徐医师道歉，这根本不可能。

    这些搞行政科室的人，油滑得很。

    谁能得罪，谁得罪不起，他们心里一清二楚。

    敢把徐医师直接从门诊室带走，那他就吃定了徐医师。

    这种区别对待现象在哪家医院都差不多。

    地位高就受人尊敬，地位低就容易被人拿捏，甚至是欺负。

    “小伙子，下次过来记得带上证件让医务科备案一下，以后再来我们第二医院的骨外科进修就没人再举报你了。”华主任对李敬生说道。

    “好的，谢谢您！”

    李敬生连连点头答应。

    “我的小诊所还在开门营着业，只有一个护士顶着，根本忙不过来，我就先告辞了。谢谢三位主任过来帮我说情，再见！”

    这三位主任哪个的地位都不低。

    能让他们放下手头的工作赶过来求情，一般人还真没这个面子。

    “老师，我先走了。”

    李敬生又跟徐医师打了声招呼，匆匆离去。

    “看这小伙走得这么急，这是想要回去多卖几盒保健药啊！”

    章主任笑着打趣。

    “呵呵，小诊所必须努力赚钱才能活下去，能理解。多好的天赋呀，非得自己干诊所，要是来咱们医院发展多好！”

    华主任笑着摇头叹息。

    不能把李敬生招到骨外科室，他深感遗憾。

    “话说你们科室的老徐不是不收徒弟吗？”

    “兴许没遇上天赋好的才那么说吧！手法正骨极讲究天赋，我就没这方面的天赋。叫我复位肩关节还行，再复杂一点的我就不敢操作，怕打脸！”

    华主任这话又是逗得另外两位主任一阵失笑。

    ……

    李敬生赶回小诊所时，里面已经忙得不可开交。

    他赶紧套上白大褂开始干活。

    必须再招个人才行。

    唐萍一个人根本忙不过来，万一忙中出错，那可不是闹着玩的。

    吃错药可是人命关天呐。

    考虑到用人成本和诊所的实际需求，他觉得招个没证的医学士最划算。

    护士的话，暂时有一个完全够了。

    招唐萍这种有执业证的护士，基本工资至少需要三千往上走。加上提成，一个月少于四千五，人家肯定会跑。

    当初以极低的薪资招到唐萍这么年轻漂亮，专业水平又高的护士，绝对是祖宗保佑，撞了大运。

    再想捡一个这样的大漏，天难地难。

    忙活到中午十一点四十多，终于处理完最后一个患者。

    趁着这个空档，李敬生写了一张招聘广告贴在外面的玻璃门上。

    其实贴在玻璃门里面最为稳妥，因为城管发现了会直接撕掉。

    他以前把广告牌放在外面，就被没收过好几回。

    “招聘：本诊所因发展需要，招一名三十岁以下医学专业的助手，工资面议。”

    检查了一遍上面的内容，没有问题，他放心了。

    这条街上的人流量大，而且求职的青年特别多，估计几天内就能把人招到手。

    不招年纪大的是因为30岁以上的医学生要么学历很高，要么已经有了丰富的工作经验，他们对薪资要求也会很高。

    小诊所供养不起。

    反倒是刚出校园的医学生很受小诊所和药店的欢迎。

    唐萍送走最后一位顾客后，也跟着走出诊所观看。

    她嘴上说一切由老板做主，诊所要招新人进来，她心里还是挺紧张的。

    诊所现在的业务上来了，她这个月的收入很可能会破万。

    她非常清楚护士吃的是年轻饭。

    到时候被新人挤下去了，她的饭碗能不能保住都难说。

    尽管知道李敬生不是那种过河拆桥的人，但是由不得她不担忧。

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