越见越钟情_越见越钟情 第31节 首页

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   越见越钟情 第31节 (第3/3页)

人都没有急着回各自家里去。

    站在走廊里,乔明轩转头对钟晴说:“这就是事情的?两面性,凡事都有好有坏。你终于可以不用加班了,但也意味着你现在跟着的?领导,会有点?埋怨你或者看不上你。你如果?有本事,就努力让他改观、重?新用你——是重?用,而不是滥用。如果?做不到,他会打低分给你,试用期结束后你应该会留不下。你也许会觉得我开?会调整了工作机制是为你好,但这样看起来其实未必。这同样是事情的?两面性。至于未来结果?究竟怎样,欧总到底重?新用你还是给你打低分,看你自己?的?能力了。”

    乔明轩说完就转身回去自己?家里。

    钟晴看着他挺拔背影,只觉他这几句话说得字字珠玑,全在点?子上。

    第25章 金灿灿的她

    钟晴受了乔明轩的点拨, 心眼明亮。第二天到了公司,她主?动找欧金荣讨事做。

    欧金荣却冷淡地告诉她,没什?么事给她做, 如果她实在不知?道干什?么, 可以?出去自己看部门做过的既往案例。

    碰这个冷钉子,在钟晴意料之内, 因此她并不觉得气馁。既然欧金荣不再主?动派事情给她做, 那她就?自己找事情做好?了。

    出了欧金荣的办公室, 她主动跟二部门的其他前辈们沟通, 积极帮他们?打下手。

    她给人印象憨厚实诚, 做事不藏力气,又有自己解决问题的巧思和方法,前辈同事们?其实很喜欢她。

    有位叫赵渡的高级经理, 是欧金荣的左膀右臂, 最了解欧金荣的做事风格, 也知?道之前开会时所谓的调整工作机制和用人习惯究竟是怎么一回事。

    他趁着没有其他人时安慰钟晴:“其实我?们?几?个私下都想谢谢你呢, 欧总一直是那种想一出是一出的风格,今天让准备做这个项目, 明天就?换成?另外一个。如果不是你正面跟他抗争, 我?们?部门?恐怕现在还没有定下来?到底要做哪个项目呢。现在终于能定下来?,也算托你的福。但?你也别太怪欧总, 其实他人不坏。”

    钟晴赶紧表示自己哪会怪欧总, 工作而已,不过是就?事论事。她也谢过赵渡的这番解释和鼓励。

    欧金荣最终确定下来?的这个项目,是一家国货美妆公司。按照赵渡他们?pre-dd(早期尽调)的结果来?说, 这家公司属于“在行业里异军突起,前景大好?”。

    欧金荣通过朋友关系, 最终拿到与亮俪美妆的合作协议,让辛行资本?成?为亮俪美妆的独家fa,来?为它牵线合适的投资人进行融资。

    这回做材料的一切过程,欧金荣都没有授意钟晴参与,很明确地让她坐冷板凳。没有给她布置任务,没有通知?她开会,甚至没有拿正眼去瞧过她,仿佛真是看不到她。

    钟晴也不懊恼。她经历过太多人生的不如意,这点事情对于她来?说实在不算什?么。

    不叫她,她自己主?动参与进去就?好?了。欧金荣又不能叫其他人也冷处理她,那也显得他太小家子气,这样的度量实在配不上他已经做到的部门?负责人的位置。他也是要面子的。

    既然欧金荣不会那么小气到明令不许她跟项目,钟晴想,这就?说明她还有机会。

    全面了解企业后,团队的人开始制作计划书,又结合公司历史、现状和未来?,构建财务模型,由此确定估值和交易方案。

    钟晴全程主?动参与,主?动帮前辈做事,遇到不明白的地方,也积极主?动地向赵渡他们?请教。避开欧金荣,大家也都愿意带她、教她。

    材料做好?,确定好?投资人名单,辛行资本?代表亮俪美妆开始为投资人做路演。亮俪美妆的创始人团队都是做技术出身,不怎么善言辞,怕路演时说错话,于是把路演事宜全权交给fa团队去做。



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