七零之工具人男配觉醒了 第9节 (第4/4页)

呢，他们早点儿报到，一次性被带去车间，人事科只需要派出一个人去送就好了，省时省力。

    至于要进科室的职工，他们今天刚入职，各个科室都不可能把重要任务交给他们的，无非就是熟悉厂子和科室职责罢了，留到后面再报到，也没什么妨碍。

    当然，这样排顺序的理由，就不需要跟这些人多说了，而徐元等新进厂的职工初来乍到，也压根儿不会贸然出头、质问起个中缘由来。

    好在，人事科办事的效率还是很高的，车间工人虽多，但报到流程也没那么复杂，更何况，人事科的五个人都在为工人办理报到手续，速度就更快了，大概一个小时出头，也就轮到徐元了。

    先是填了食品厂职工登记表，又签了劳动合同，把表交回去以后，人事科的办事员对着徐元说道:

    “今天就算了，明天早上别吃早饭，先去厂医务室做个体检，体检结果医务室会传回人事科的，这个就不用你操心了。

    这份劳动合同，是要给你办工龄认定的，工龄可是跟加工资、分房这些重要事情密切相关的。

    你是财务科的人，工资走的是干部级别，刚进厂，拿的是12级办事员23元的工资，工人那边是满两年考级一次，干部岗也是满两年工龄调一次级别。

    你自己对这事儿上点儿心，好好干，如果对厂子做出重大贡献的话，加一级工资完全不是什么难事儿。”

    人事科今天要给这么多人办理报到，事情还多着呢，如果不是看徐元年纪轻轻就考进了财务科，办事员也不可能这样鼓励他。

    重大贡献啊！一听这四个字，压力顿时迎面而来，好在，徐元也没那么担不起事儿，面色如常地谢过了对方的提点。

    人事科这会儿正忙着呢，没人能走得开，那么多车间工人专门去送一趟也就算了，每个科室也就一两个新职工，他们实在腾不出人手送过去了。

    何况，都是在这一栋大楼里办公，也就是楼上楼下的这点儿距离，这些年轻人也不是刚断奶的小娃娃了，还能迷了路？

    所以，说完这话后，办事员就给徐元指了去财务科的路，就在二楼、人事科的楼下，让他自己去财务科，剩下的事情，财务科科长会安排的。

    第21章 认识

    只是下个楼而已，徐元还没路痴到那种程度，看到二楼的这间办公室门口写着财务科，里面的人都在专注地忙着自己手头上的事情，便曲起手指，轻轻地敲了敲门，成功将所有人的目光都吸引了过来。

    “大家好，我是徐元，今天刚来报到的，请问咱们科长这会儿在吗？”

    坐在这间办公室里的人，论年纪都比他要大，所以，徐元的态度放得很是谦虚，脸上挂着笑容，他长相不差，衣着又整齐得体，一看便让人忍不住心生好感来。

    谁不是从刚进厂那个时候过来的呢？虽然跟徐元并不熟悉，但这也不妨碍大家的目光里添了几分善意。

    “先进来坐会儿吧，今天是礼拜一，科长去参加厂子里的会议了，待会儿才能回来呢，哦，对了，我叫林东正，应该比你大几岁。”

    除了徐元，林东正大概就是财务科年纪最小的人了，这会儿见着来了新人，便多了几分“老带新”的自觉来，看徐元似乎有些紧张，冲他微微扬起嘴角、笑了笑。

    “成，谢谢林哥，我虽然是考进咱们财务科的，但其实就是数学好了点儿，对专业的财务知识算是一窍不通，往后，希望林哥你能多带带我，等发工资了，我请你下馆子去！”

    按着常人的惯性思维，自己有不足的地方，捂着再慢慢改正才是最正确的做法，哪成想，徐元却不是个可以用常理推断的人。

    看林东正态度不错，徐元立刻顺着杆儿往上爬，毫不避讳地暴露了自己的短处。

    毕竟，厂子的招工标准也不是什么秘密，他就是个没上过大学的高中生，这事儿大家也是心知肚明的，比起不懂装懂，自然还是坦率求教、愿意学习的人，更容易博得别人的好感了。

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