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   别问我谁是迪斯科[八零] 第446节 (第3/3页)

家在此时保持了大国风范,坚持人民币不贬值,间接帮助其他国家度过金融危机。

    但人民币不贬值,对内地出口型企业的影响非常大。

    咱们的商品与东南亚国家的商品相比,没有价格优势。

    即使腾飞已经使用了自主研发的解码板,将出口价尽量压低了,依然没有什么作用。

    今年以来,腾飞每月的出口额都在降低。

    国际市场占有率大幅缩水,腾飞管理层接连开了好几次会议,仍然束手无策。

    这是国际大环境的问题,全国的出口额都受到了巨大影响,并不是腾飞能凭借一己之力改变的。

    所以,商量来商量去,大家决定还是将重点放在国内市场上,目前vcd影碟机的市场拥有量只有1000万出头,相比于电视机2.8亿台的社会拥有量,vcd影碟机还有很大的市场潜力。

    然而,就在大家摩拳擦掌准备大干一场的时候,总经理全开瑞却突然提出了一个让所有人大跌眼镜的提议。

    裁员!

    狄思科听到这个提议时,简直满脑袋问号。

    国企只有下岗,没有裁员。

    铁饭碗之所以是铁饭碗,就是因为可以捧一辈子。

    捧上以后,除非自己辞退公职,或企业经营不善,职工大面积下岗,否则单位是不会解雇职工的。

    但全开瑞也有自己的道理。

    他已经来腾飞任职一年了,这一年基本都是按照狄思科之前制定的规划来走的。

    他没有企业工作经验,不敢擅自拿这么大的一家企业做实验,所以一直按部就班地走之前的路子。

    可是随着这两年的技术进步和产业升级,腾飞的许多岗位已经不需要那么多人了。

    以前是一项工作一人做,现在是一项工作两人甚至三人做。

    这无形就给腾飞增加了很高的人力成本,所以他想裁掉冗员。

    让腾飞继续轻装上阵。

    “全总,我支持你的想法,也知道你这么做是对的。但是,”狄思科皱眉说,“今年以来国企的日子都不好过,咱们腾飞的情况还算是不错的,好多企业已经在进行大规模的下岗分流了。这次的下岗潮比之前任何一年的规模都庞大,我家里也有下岗的亲戚,据说那人才市场里都下不去脚了。”

    “咱们要是在这关头凑热闹,让职工下岗,市里的压力会很大。”

    被下岗的职工不可能乖乖下岗,八成会闹到市里去。

    腾飞又不是过不下去了,为什么要在这个节骨眼上给领导找不痛快?

    这不是擎等着挨批嘛!

    全开瑞叹息道:“其他办法我也想过,想着可以把这三百多人往服务性岗位上调整一下,例如服务公司或者职工医院。”

    但服务公司没有职位空缺,而职工医院的经营权在北医大手里,哪怕安排一个保洁或是门卫,都得经过人家同意。

    多出来的这三百多号人都能重新成立一家企业了,根本找不到地方安置他们。

    狄思科先将他稳住:“全总,这件事咱们再等一等,从长计议。裁员的消息你可务必捂严实了,千万别漏出口风去。”

    他不是不想解决问题,但现在是真没时间,他明天就要去参加在职研究生的考试了!

    有什么问题,等他考完试再说!

    他从一月中旬开始复习,断断续续复习了四个月,总算是要上考场了。

    硕士研究生是单位推荐去读的,所以自打高考以后,这次在职考试算是他经历的最正规的考试了。

    他要读博的事只有自家人知道,单位这边,除了人事部门帮他出证明盖章的人知道,他并没向其他人透过半点口风。

    万一落榜了,还怪尴尬的。

    正式考试这天,狄思科按照平时的作息时间起床,然而等他洗漱好的时候,他家郭美凤、于总、狄思慧和双胞胎早就起床,而且梳妆打扮好了。



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