别问我谁是迪斯科[八零] 第435节 (第1/3页)

    让狄思科替他选的话，肯定会建议他借着这次机会去基层部门锻炼一下。

    既能光明正大的升职，又能在单位有个靠山。

    就像他在东轻集团的发展一样，他当初的很多大胆想法都得到了徐叔阳的支持。

    而且顶头上司知道他当过一把手的秘书，有机会直达天听，所以也鲜少为难他。

    新上任的领导很少会继续使用前面的秘书，万一狄思科哪天被调离腾飞了，除非能将周健将调走，否则对方必然要从董办调去其他部门。

    去了新部门，又没了靠山，工作未必能轻松展开。

    不过，这些都是后话了，时间还早，可以让周健将认真考虑。

    *

    代表团的飞机在下午抵达港岛，腾飞三人一路跟着大部队去酒店办理了入住。

    顺便跟服务生要了一沓近几天的本地报纸。

    回房间给腾飞的其他人打过电话以后，狄思科就唰唰翻起了报纸。

    这新闻不看不知道，一看吓一跳！

    最近港岛可太热闹了，十大富豪总资产缩水2100亿港元的新闻，在财经版块闹得沸沸扬扬。

    恒生指数在三天内下跌3100多点，港岛股市的总市值蒸发掉四分之一。

    内地的金融业还不成熟，狄思科这两天并没看到这类港岛金融业的新闻，也有可能是他准备材料，忘记了关注。

    反正这个新闻，放在港岛这样的国际金融中心，绝对够劲爆了！

    狄思科在前两个月看过国际资本在东南亚制造金融风暴的新闻，只是没想到，那些人这么快就跑来港岛作威作福了。

    他在这边皱着眉头翻报纸，周健将也很快引着宣传部门的两位同志进来了。

    狄思科放下报纸，起身与对方握手说：“这几天辛苦赵科长和小孟了。”

    “不辛苦，这都是我们的分内工作，”赵岩介绍了这几天的工作进展后，看到他放在沙发上的报纸，叹息道，“恒指暴跌是最近的大新闻，这两天已经传出好几则跳楼的消息了。”

    负责组织活动的小孟说：“董事长，咱们腾飞这次来招聘的时机不太好，大家的关注点都在股票上，咱们的招聘广告都发出去好几天了，才有200个来索要门票的人。”

    而且并不是领取了门票，就一定会出席招聘会。

    他们至少要发出去500张门票，才能提高招到合适人才的概率。

    腾飞来港岛招聘不是作秀，最终目的还是要招到人的。

    赵岩来了几天也了解了一些港岛当地的情况，附和道：“当地炒股的人数跟赌马的人数差不多，股市跌成这样，大家都将心思放在股市里了，恐怕真没人会在意咱们的招聘会。”

    狄思科认真翻看了一下他们带来的几份广告，都是最近几天在报纸上买的版面。

    “关心股市，无非就是关心钱嘛。”狄思科盯着报纸上的广告想了一会儿说，“咱们这次招聘的最高职位是港岛分公司的副总裁，年薪80万港元，在本地市场上也不算低了。而且最近又遇上了恒指下跌，那些高管没几个是不玩股票的，80万应该还是有一定吸引力的。”

    狄思科用指关节在报纸上敲了敲说：“咱们既然已经来招聘了，就别怕花钱，广告版面买得大一点，80万港元的字样加大加粗加黑，一定要做到醒目。其他工资比较高的职位也要放大字号，让求职者一眼就能看到！”

    赵岩问：“那咱们直接买一个版面？”

    “可以，反正也没几天，先把宣传攻势搞出去，”狄思科正色说，“这次招聘会的目的不只是招聘人才，同时也要把咱们腾飞的名字打出去。咱们腾飞的产品在港岛本地也有销售，80万年薪算是一个噱头了，引来关注以后，能为腾飞做一波广告，提高知名度。”

    “另外，除了打广告，通稿也要买一买，这次北京代表团赴港参加洽谈会是件大事，你尽快找人写一份通稿，以港人的口吻介绍内地近几年的变化，结合

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