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   别问我谁是迪斯科[八零] 第435节 (第1/3页)

    让狄思科替他选的话,肯定会建议他借着这次机会去基层部门锻炼一下。

    既能光明正大的升职,又能在单位有个靠山。

    就像他在东轻集团的发展一样,他当初的很多大胆想法都得到了徐叔阳的支持。

    而且顶头上司知道他当过一把手的秘书,有机会直达天听,所以也鲜少为难他。

    新上任的领导很少会继续使用前面的秘书,万一狄思科哪天被调离腾飞了,除非能将周健将调走,否则对方必然要从董办调去其他部门。

    去了新部门,又没了靠山,工作未必能轻松展开。

    不过,这些都是后话了,时间还早,可以让周健将认真考虑。

    *

    代表团的飞机在下午抵达港岛,腾飞三人一路跟着大部队去酒店办理了入住。

    顺便跟服务生要了一沓近几天的本地报纸。

    回房间给腾飞的其他人打过电话以后,狄思科就唰唰翻起了报纸。

    这新闻不看不知道,一看吓一跳!

    最近港岛可太热闹了,十大富豪总资产缩水2100亿港元的新闻,在财经版块闹得沸沸扬扬。

    恒生指数在三天内下跌3100多点,港岛股市的总市值蒸发掉四分之一。

    内地的金融业还不成熟,狄思科这两天并没看到这类港岛金融业的新闻,也有可能是他准备材料,忘记了关注。

    反正这个新闻,放在港岛这样的国际金融中心,绝对够劲爆了!

    狄思科在前两个月看过国际资本在东南亚制造金融风暴的新闻,只是没想到,那些人这么快就跑来港岛作威作福了。

    他在这边皱着眉头翻报纸,周健将也很快引着宣传部门的两位同志进来了。

    狄思科放下报纸,起身与对方握手说:“这几天辛苦赵科长和小孟了。”

    “不辛苦,这都是我们的分内工作,”赵岩介绍了这几天的工作进展后,看到他放在沙发上的报纸,叹息道,“恒指暴跌是最近的大新闻,这两天已经传出好几则跳楼的消息了。”

    负责组织活动的小孟说:“董事长,咱们腾飞这次来招聘的时机不太好,大家的关注点都在股票上,咱们的招聘广告都发出去好几天了,才有200个来索要门票的人。”

    而且并不是领取了门票,就一定会出席招聘会。

    他们至少要发出去500张门票,才能提高招到合适人才的概率。

    腾飞来港岛招聘不是作秀,最终目的还是要招到人的。

    赵岩来了几天也了解了一些港岛当地的情况,附和道:“当地炒股的人数跟赌马的人数差不多,股市跌成这样,大家都将心思放在股市里了,恐怕真没人会在意咱们的招聘会。”

    狄思科认真翻看了一下他们带来的几份广告,都是最近几天在报纸上买的版面。

    “关心股市,无非就是关心钱嘛。”狄思科盯着报纸上的广告想了一会儿说,“咱们这次招聘的最高职位是港岛分公司的副总裁,年薪80万港元,在本地市场上也不算低了。而且最近又遇上了恒指下跌,那些高管没几个是不玩股票的,80万应该还是有一定吸引力的。”

    狄思科用指关节在报纸上敲了敲说:“咱们既然已经来招聘了,就别怕花钱,广告版面买得大一点,80万港元的字样加大加粗加黑,一定要做到醒目。其他工资比较高的职位也要放大字号,让求职者一眼就能看到!”

    赵岩问:“那咱们直接买一个版面?”

    “可以,反正也没几天,先把宣传攻势搞出去,”狄思科正色说,“这次招聘会的目的不只是招聘人才,同时也要把咱们腾飞的名字打出去。咱们腾飞的产品在港岛本地也有销售,80万年薪算是一个噱头了,引来关注以后,能为腾飞做一波广告,提高知名度。”

    “另外,除了打广告,通稿也要买一买,这次北京代表团赴港参加洽谈会是件大事,你尽快找人写一份通稿,以港人的口吻介绍内地近几年的变化,结合

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