第五百七十一章 趋势-第五百七十三章 义肢 (第2/5页)

   “没问题，算我一个。”

    “我都在想让家里的老头子让手下员工去买机器人，公司买单，然后一带一，效率还不得上天。”

    陈大嘴虽然嘴上有些口嗨，但因为出身环境以及学习环境的关系，眼光还是有的，第一时间想到的就是如何将效率开发出来。

    现在安布雷拉的机器人最麻烦的地方还是暂时限购！

    就功能上来说真的能够代替绝大多数的重复流水线作业了，甚至还能做的比熟练工更好更强！

    其实很多人都奇怪，现在科技发达为啥电子厂什么的还要这么多工人。

    但其实机器本身的死板如果要复杂的东西全套零员工的话，目前的成本花费是远超人工的，所以目前来说机械加人工才是性价比最高的一种模式。

    然而现在，安布雷拉机器人的精准操控，高度的可靠性与精准度，不知疲倦，不容易犯错的情况下。

    单独使用机器人在很多高价值的工位上都能反过来提升效率，超越人工！

    九万九千美刀价格的确是不便宜，但如果看长远投资的话，其实对于很多利润不错的高精尖工厂来说，是要比人工更加划算的。

    不用考虑工伤，不用考虑社保，吃喝拉撒等等诸多问题都可以省掉，这可不单单是工资的问题。

    不说那些加班费都不给的作坊，单说有一些薪酬很高的大厂，支付员工的加班费是真的可以多请一个人的，但他们就是愿意多支付加班费也不愿意请人，其实这里面还涉及到了一个人力资源管理和整合的成本。

    越大的公司，人数越多管理起来就会越麻烦，做事的是人，人不是机器，互相之间的交接，配合，团队的磨合这些其实会带来更多的问题和成本，并且降低效率。

    所以理论上人越少，交流和磨合成本越少，效率会越高。

    好家伙，这是让他卡bug了？

    第五百七十二章

    有类似于陈大嘴这种想法的人绝不算是少数。

    不少厂也开始了初步的尝试。

    不过现在安布雷拉的机器人必须要绑定个人，是需要注册安布雷拉账号进行认证的，所以有想法的公司还是只能慢慢从员工这里入手。

    一直以来一些外贸公司让员工注册能换取外汇的信用卡交给公司使用的事都会发生，要求员工用公司的钱去购买机器人什么的完全是正常操作了。

    买之前肯定还会签订一些相关的协议。

    对于这一点，安布雷拉自然也不会去阻止，而是任由事态慢慢发展。

    这种循环渐进的取代，制造压力，相对的影响更小一些。

    不然一口气来，怕出乱子。

    安布雷拉的注册账号，其实在‘追踪者’限购的时候就推出了。

    会进行人脸与指纹识别。

    虽说在安布雷拉推出这个的时候，有被人掀起‘保护隐私’等等对抗的舆论势头。

    但安布雷拉只是相当简单的回应

    “有啥让我们惦记的？不想买可以不买。”

    这大实话着实还让不少人有些扎心，不过其实对于个人用户数据的搜集，西方的很多互联网公司也在做。

    别说互联网公司，一些汽车公司，飞机公司也会有着相应的数据搜集。

    甚至不管是飞机还是汽车都能做到远程关停！

    对比起来安布雷拉这些算个啥？

    如果是弱势者，还可以强行口帽子，搞听证会，甚至立法。

    但以安布雷拉那头铁的脾气，还是要从长计议。

    加上后面连续霓虹和纽约出事后也就不了了之了。

    王易看着林诗琴提炼出来的一些相关信息，对于这种事也就是笑了笑。

    本来他就是准备解放绝大多数人的生产力，最好是全都能进入到自己的深渊与异世界开发中。

    现在不全面推开第一是受到了产能的限制，第二也就是担心步子太大出了乱子。

    稳定的社会秩序是必须要的。

    “义肢第一批志愿者已经都报名完成了，绝大多数都是花钱了的，不过留下了部分普通人名额。”

    林诗琴对王易说明着义肢进展的情况。

    这算是‘脑机’研发中所需要迈过的一个数据搜集关卡。

    其实除了这义肢，安布雷拉都还准备推出当初一个造假的概念，那就是一滴血检测人体的健康情况。

    正常科技很难做到这一点，但配合魔力和人工智能大数据，这其实是完全能够达到和实现的。

    大数据和人工智能一旦完全成熟，配合一些测试指标数据在医用领域来说，是真能甩开大多数普通医生，诊断的正确率也会明显提升。

  

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