第70章 正能量！铸就国术新风 (第2/2页)

    除了参与开会的高层，其他人根本就不知道。

    刘刚将陈阳的短视频审核通过后，陷入了沉思。

    “国术直播的内容，因为这位叫做‘力王’主播的引流效果，最近很火爆啊！”

    “接下来的时间，根据这位主播的直播后台数据，运营部肯定会签下他！”

    “不出意外的话，一旦签下‘力王’主播后，运营部将要力推他，配置最优秀的直播团队，将他打造成为最顶流的网红！”

    “不行，我得先给赵璐打个电话才行……！”

    这一次，

    刘刚审核完陈阳的“冲步顶心肘”短视频后，没有一惊一乍的大呼小叫。

    他难得的保持沉默，并取出手机，来的审核部办公室外面的走廊。

    很快，

    他拨通了运营部赵璐的电话。

    说起来，

    以刘刚的身份，他这么做的话，是违规的！

    因为审核部与运营部之间，存在工作交叉。

    审核部的员工，不允许提前将审核部的后台数据，私底下透露给运营部的工作人员。

    运营部在月底的时候，会根据审核技术部的后台数据，以及各大直播间的流量进行汇总。

    直播间的后台数据，关系到下个月的推荐资源！

    要知道，

    任何直播平台的运营部，都拥有很大的权力。

    他们需要对各個直播间的推荐资源进行调整，并确定接下来主推的直播主题。

    当然，

    运营部的工作压力非常大，实行的是末位淘汰制。

    每位加入运营部的工作人员，都有详细的业绩考核指标。

    他们的底薪其实不高，主要的收入是麾下主播的打赏和流量提成。

    所以，

    加入斗音直播平台运营部的工作人员，想要立足，想要拿高工资。

    那么，

    必须要签下拥有海量粉丝的大主播。

    当然，

    最好的是签下那些很有潜力的新人主播。

    由于新人主播的签约等级，通常不高，运营部工作人员能拿到更高的提成。

    一旦新人主播发展成为流量大网红，那么负责签约的运营部工作人员，将获得不菲的收入和奖金！

    而且大主播开始直播带货时。

    运营部的工作人员，同样会有提成的奖励！

    说起来，

    运营部工作人员的工作性质，与销售部的业务员非常相似。

    当然，

    ‘业务员’的b格太低了！

    斗音直播短视频平台，毕竟是大公司。

    所以，

    哪怕最低档次的业务员，也必须要安上一个‘业务经理’的头衔！

    赵璐就是斗音运营部的一位‘业务经理’！

    刘刚看完陈阳的短视频，以及陈阳直播间的后台数据后。

    他哪怕知道自己违规，也想着先给赵璐打电话。

    这一切是因为，刘刚最近这段时间，正在猛烈的追求赵璐。

    机不可失时不再来！

    为了能够讨得佳人欢心，刘刚豁出去了。

    尤其是看到陈阳的‘冲步顶心肘’短视频，再一次数据爆炸后。

    刘刚没有多想，直接拨通赵璐的电话。

    不能拖……！

    因为刘刚心里非常清楚，只要再过几天，以陈阳引流的能力。

    相信运营部的其他‘业务经理’肯定会关注到陈阳。

    以赵璐在运营部的资历，根本就拼不过那些老的‘业务经理’！

    所以，

    必须先下手为强，先将陈阳签下才行。

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