开局账号被盗，反手充值一百万 第475节 (第1/2页)

    这叫要约邀请，就算是到时候反悔了也没有法律责任。

    像是招聘广告，以及商业广告等等针对不特定人群的，都属于要约邀请。

    所以以此认定，这种公司歧视的行为并不算违约，没有什么法律责任。

    周毅把这文章看完了，他毕竟是半桶水，在这方面真的没什么话可说。

    毕竟好像没什么问题，人家公司要招什么样的人，那都是人家的自由。

    你辞退一个劳动者可以说有劳动法，但是招人，那总不能这么说了吧。

    尤其是他看到了那家公司的回应，说是因为当时留言的时候写错了，本来不是打算这么写的。

    向大家道个歉。

    就这情况，周某人都无话可说，一来和他没有半毛钱的关系，二来，人家好像也不违法。

    但是放下手机后，周毅又觉得不爽快。

    他现在是腾达的老板，所以就算是招聘都必须得遵纪守法。

    但是在他之前找工作的时候，包括现在很多员工入职之后都会有一些言论，那就是现在的虚假招聘现象。

    这种现象以网上的招聘广告最为离谱！

    你在网上看的时候人家会告诉你，我们这工资10k起步，不包含五险一金。

    那你看了当然很高兴啊，一万块，还不包含五险一金，这待遇对于一个毕业没多久的年轻人那已经足够吸引人了。

    结果当你兴致勃勃地去面试了之后才发现，说好的10k工资直接变成了5k，甚至还有直接变成3k底薪这样离谱的操作。

    人家还很有理，你也不撒泡尿照照你有没有拿这个工资的水平，这点本事都没有还敢要这么多？

    而且底薪加绩效，好像没问题，但你如果最开始写了三千到一万，那只要是有点见识的打工人都能看出来的。

    以前周毅刚刚开始找工作那会就被教过，遇到这种招聘广告里起薪和最高薪之间差距太大的，千万不要去！

    因为这最高薪就是给你看的。

    除了销售这种比较特殊的行业。

    结果现在，人家都不演了，干脆就告诉你，我就是在骗你，把你骗来就行。

    也因此，他感觉现在这市场上招聘的很多公司都有着这样那样的骚操作，但是根据网上的分析，好像又没有问题。

    可这真的没问题吗？

    周毅觉得可以和方大状聊聊，看看他有什么看法。

    这不是具体的咨询，而是聊一下对于事情的看法，自然不需要付费。

    便在这样的情况下，魔都的许主任被降职处理了。

    当舆论热度很小的时候，哪怕真的有事，也不会算事。

    但是当舆论热度很大的时候，就算是小事，也可以找出处分的理由来，更不用说他许主任真的有事。

    好家伙，法院都判了说你得在人家校园论坛上公开道歉，可你倒好，这么玩，是觉得我们都看不出来吗？

    藐视判决，这个东西可大可小！

    因为现实社会中有太多不把判决当回事的人了，主要是指民事判决。

    比如欠钱不还，我都已经准备好当老赖了还怕什么，财产转移，每年大不了进去待几天，你还能把我怎么样，还能弄死我不成。

    这还是自然人，当一个公司想要赖账的时候那就更简单了，破产清算呗，至于你能分多少，那和我这个实际控制人有半毛钱的关系嘛。

    人们想当然地以为，法院只要想干嘛，那其他机构都会无条件配合，这是理想状态，现实是，法院也不是想怎么来就怎么来的。

    但是呢，当舆论发酵后，这情况就不一样了。

    你一个堂堂的支行，本来这么故意不给改征信就已经很离谱了，结果现在法院判下来你都这么阴阳怪气地不好好执行，你这是给谁看呢？

    尤其是最高法，这案子是什么，这是今年开年之后新的第一批指导案例，结果你就给整这样的幺蛾子？

    不用说，风波之下，别说他一个许主任了，广大网友们已经开始发文要深扒后面的“保护伞”了！

    那你许主任自然是干不下去了。

    再深扒，许主任的上面都要有麻烦。

    网友们真的是吃瓜吃爽了，因为以前真的没有人能想到，征信这样银行内部的事，还会涉及到名誉权。

    那个赔偿看的很多人眼热，于是很快，人行便发了新的通告，要求各地金融机构展开自查，务必要求“及时、快速、准确”的报送征信数据。

    当然，气氛都已经到这了，当爹的不出面揍两巴掌那肯定不合理吧。

    于是相应的，针对飞跃银行的处罚已经下来了，罚款五万元！

    经过了这件事，原本一些对于误报征信修改并不是很上心的金融机构，都开始了自查，因为已经有不少“专业人士”盯上了这块蛋糕。

    为什么，你以为现在很多的网贷和小贷公司怎么能把你的信息上报征信呢，怎么能动不动就威胁你说上征信呢

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